Bourse d'emplois

Pour Wimoov, avoir le choix de se déplacer en toute sécurité est une liberté fondamentale et la condition sine qua non de l'autonomie, du mieux-vivre et du bien-vieillir. Membre du Groupe SOS, Wimoov a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Afin d'accompagner le développement de son activité dans les Hauts-de-France, et dans le cadre d'une création de poste, Wimoov recrute le.la Directeur.rice Régional.e Adjoint.e en charge des activités administratives et financières pour la région des Hauts-de-France.

MISSIONS
Sous la supervision du Directeur Régional Hauts-de-France, et membre du CODIR Régional, vous assurez le pilotage administratif et budgétaire de la région et participez à l'élaboration de la stratégie régionale. Vous travaillez en lien avec votre collègue le Directeur Régional Adjoint - Activités et votre équipe est composée de 2 collaborateurs.

Appui stratégique et partenarial au Directeur Régional :
- Soutenir le DR et le DRA-Activité dans l’élaboration de la stratégie régionale
- Contribuer activement à l’évolution de la stratégie partenariale et au développement de Wimoov dans les Hauts-de-France
- Proposer des projets innovants, et les mettre en œuvre avec l’équipe régionale

Gestion budgétaire et financière de la région :
- Élaborer le budget prévisionnel et en assurer son suivi
- Analyser les risques et proposer des solutions
- Concevoir les plans de trésorerie, piloter la trésorerie « au quotidien » et l’optimiser

Pilotage et gestion des subventions de la région :
- Piloter, coordonner et rédiger les dossiers de subventions, notes de synthèse ou propositions commerciales en lien avec le directeur régional.
- Construire les montages financiers liés aux subventions
- Veiller à la bonne instruction des dossiers et contrôler la conformité des conventions
- Assurer l’ensemble des démarches administratives, statistiques, rédactionnelles et financières liées au versement des financements et à la clôture des conventions de l’établissement
- Garantir, en lien avec le DRA-Activité, la bonne mise en œuvre des conventions engagées

Pilotage administratif, comptable et réglementaire de la région :
- Mettre en place une organisation pertinente des flux administratifs et comptables
- Garantir l’exercice comptable, en lien avec l’équipe locale et les services du siège
- Assurer la gestion réglementaire du personnel de la région, et piloter les sujets Hygiène, sécurité et conditions de travail
- Manager l’équipe administrative locale (2 personnes)

Pour plus de détails et pour postuler : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-880.html-o=9

Le Repair Café est un lieu où l’on répare ensemble : appareils du quotidien, électriques et électroniques, vélos, jouets, vêtements, matériel informatique… Avec les bénévoles répar’acteurs, autour d’un café ou autre collation, on apprend, on partage, et on donne à ces objets une seconde vie évitant ainsi un nouvel achat. Le Repair Café est un lieu de Transition par excellence qui conjugue la transition écologique, sociale et sociétale.

La MRES, association Loi 1901, est un réseau régional de 120 associations intervenant dans les domaines de la nature, l'environnement, des droits de l'Homme et des solidarités. Ce lieu-ressource, au service des associations, met également en œuvre de nombreux projets pour accélérer la transition écologique et solidaire des territoires (Défis écocitoyens énergie - zéro déchet, Forum des Outils pour la Transition, diffusion des ressources et qualifications…).

La MRES est engagée depuis 2017 dans l’accompagnement à la création de nouveaux Repair Cafés. Elle porte depuis peu l’animation et le développement du réseau des Repair Cafés de la métropole européenne de Lille dans le cadre du PLPDMA 2024-2029 (Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés). Le réseau des Repair Cafés est en plein essor, notamment au niveau de la MEL avec 43 Repair Cafés et à l’échelle des Hauts-de-France avec plus de 190 Repair Cafés. Les Repair Cafés ont chacun leurs spécificités et sont principalement animés par des collectifs ou associations. En 2022, une plateforme numérique multifonctionnelle a été développée au service des Repair Cafés des Hauts-de-France. Elle met à disposition des ressources (tutoriels, base documentaire,... ), alimente la cartographie et l’agenda et permet le suivi des activités pour chaque Repair Café. 

L’équipe Repair Café de la MRES recherche un·e alternant·e pour accompagner l’animation et le développement de ce nouveau périmètre opérationnel métropolitain.

Missions : Sous la responsabilité et l’accompagnement du tuteur de l’équipe Repair Café à la MRES, l’alternant·e effectuera les missions suivantes :
- Participer à la conception de la stratégie d’accompagnement des Repair Cafés sur le territoire de la MEL
- Organiser et dérouler opérationnellement l’accompagnement des Repair Cafés sur le territoire de la  MEL
- Participer activement aux rencontres avec nos interlocuteurs de la MEL, rédiger les comptes-rendus de rencontres 
- Entretenir une relation régulière et de proximité avec les Repair Cafés de la MEL en émergence, création ou qui ont du mal à pérenniser leur activité 
- Programmer des temps de formation pour les bénévoles des Repair Cafés 
- Prendre part activement aux événements du réseau
- Contribuer à la communication vers les Repair Cafés et le grand public
- Accompagner à la prise en main de la plateforme numérique des utilisateurs finaux des Repair Cafés 
- Reporter régulièrement le suivi d’activité au tuteur d’alternance.
- Etablir un bilan de déploiement en fin d’année.

Découvrez l'offre en intégralité ci-dessous ! 

Démarrage :  Septembre ou Octobre 2024. 
Candidature à envoyer jusqu’au 8 septembre 2024 (entretiens entre le 16 et le 20 septembre). 

La MRES, association Loi 1901, est un réseau régional de 120 associations intervenant dans les domaines de la nature, de l’environnement, des droits Humains et des solidarités. C’est également un lieu d’échange et de connaissance mutuelle, où sont hébergés plusieurs associations employeuses, et où les associations adhérentes trouvent les moyens de tenir leurs activités, notamment par la disponibilité de salles de réunion. Ce lieu-ressource au service des associations, met également en œuvre de nombreux projets et évènements, comme le festival «Et Demain ?» ainsi que le FOT (Forum des Outils de la Transition).

La MRES gère également un centre de documentation sur le développement durable. Dans le cadre de son activité de tête de réseau, la MRES accompagne les associations (par conseils, soutien, qualification, réponse aux demandes spécifiques, mutualisation...), valorise leurs actions, fait émerger des projets interassociatifs, porte des contributions et expressions en s’appuyant sur l’expertise et le savoir-faire des associations. La MRES : une maison, un réseau, des ressources au service des transitions.

Le Forum des Outils pour la Transition
La quatrième édition du Forum des Outils pour la Transition se tiendra le 13 novembre 2024 dans les locaux partagés de Canopé Lille et de la MRES et le 4 décembre 2024 dans les locaux de Canopé Amiens. Il vise à faire découvrir et tester des ressources concrètes. En ateliers à effectifs limités, des animations et supports seront présentés aux personnes participantes, qui pourront les expérimenter et échanger avec celles et ceux qui les ont conçus ou les animent.

Le Forum des Outils pour la Transition est co-organisé par la MRES, Canopé (Lille et Amiens), le CERDD, le CRAJEP, la Fédération des Centres Sociaux du Pays Picard, Lianes Coopération, le GRAINE HdF, le RéseauTransition HdF, Ombelliscience, la Région Hauts-de-France et la Métropole Européenne de Lille.

Afin de coordonner ces deux journées, en lien avec lachargée de mission Climat, la MRES recrute un·e chargé·e de projet Transitions (CDD 6 mois).

Missions : 
1. Coordonner les éditions du Forum des Outils de la Transition
2. Diffuser et animer des outils pédagogiques de démarches de transition

Découvrez l'offre complète ci-dessous ! 

Poste en CDD 6 mois 
Horaires : 37h /semaine avec RTT

Candidature à envoyer jusqu’au 31 août 2024, à l'attention de Loïc Lebez, président de la MRES. 
Uniquement par voie électronique à direction@mres-asso.fr 
Précisez sur l’envoi Sujet : «Transitions FOT 2024» 
Contenu : CV + lettre de motivation 
Noms des fichiers joints : NOM-Prénom-CV.pdf et NOM-Prénom-LM.pdf 
Entretiens de recrutement : Semaine 37 
Fermeture de la MRES du 1er au 18 août 2024

Le Grdr recherche un responsable Programme Accès aux droits / Enseignement du FLE pour son antenne des Hauts-de-France.

Le Grdr intervient dans la Région depuis 2002 et a acquis un ancrage territorial fort, une connaissance solide des acteurs locaux et une compréhension fine des contextes et enjeux migratoires. Le Grdr participe aujourd’hui à la transition économique, sociale, et environnementale de la région en favorisant la construction de territoires solidaires.

Au sein de l’antenne, le.la Responsable Programme assurera la mission de coordination de l’Antenne et de pilotage du projet FAMI sur l’accès aux droits et l’inclusion sociale des femmes immigrées.

Principales missions :
- Pilote et contribue à la mise en œuvre du projet Accès aux droits et Inclusion Sociale des femmes immigrées 
- Coordination de l’antenne Hauts de France

Les candidats sont invités à envoyer un CV, une lettre de motivation et 3 contacts de référence par courriel (recrutement.hdf@grdr.org) avant le 31 août 2024.

Plus d'informations sur l'offre à télécharger !

La Fédération des centres sociaux du Nord Pas-de-Calais réunit 180 centres sociaux. 
Face au choc démographique et en interactions avec les autres grandes transitions de la société (démocratiques, écologiques, numériques…) l’enjeu du réseau fédéral des centres sociaux et d’agir pour accompagner le vieillissement de la société autour des objectifs suivants :
– Accompagner le parcours de vie des retraités dans les différentes transitions et les risques de ruptures afin de favoriser une intensité de relations sociales permanentes, la participation sociale et la citoyenneté des retraités, permettre à chacun de bien vivre sa retraite et bien vieillir sur les territoires quel que soit son âge, ses fragilités et conditions de vie ;
– Repenser le pacte social, développer de nouvelles solidarités entre les générations, faire société. Pour notre réseau, avec son approche mêlant Développement Social Local et Soutien au Développement du Pouvoir d’agir des habitants, il s’agit de s’engager vers la structuration d’une mission vieillissement intégrée au projet “centre social ” permettant d’être au rendez-vous de ces défis, en partenariat avec les différentes institutions (Assurance Retraite, Départements, Caisses Complémentaires, …).

Dans sa mission d’appui et d’accompagnement de son réseau, la Fédération recrute un.e délégué.e accompagnement des centres sociaux sur les enjeux du vieillissement.
Les missions principales sont :
- Accompagnement des bénévoles et professionnels des centres sociaux à la qualification, structuration de la mission vieillissement du centre social,
- Animation du partenariat avec la CARSAT sur l’accompagnement de l’arrivée à la retraite (Programme Vivons Retraite !) en lien avec la structuration de la mission vieillissement du centre social,
- Soutien à l’innovation sociale : animation du Laboratoire d’Innovation Sociale « Lab Social »,
- Animation d’une fonction ressources sur les enjeux de lutte contre l’isolement social des personnes âgées : co-animation de la coopération « MONALISA » Nord (soutien à l’engagement citoyen et aux coopérations locales à travers des animations de réseaux, formations, la création d’outils pédagogiques…) avec l’association les Petits Frères des Pauvres et l’UDCCAS ; Appui avec Malakoff Humanis à l’essaimage du « dispositif réseau de confiance » dans les centres sociaux,
- Veille sociale sur les besoins locaux, les dispositifs et politiques de la vieillesse ; appui aux maillages  partenarial.

Modalités de candidature :
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 20 septembre par mail à l’attention de Monsieur le Délégué Général nordpasdecalais@centres-sociaux.com
Prise de poste à compter de début novembre 2024

Mécénat & Co, agence de conseil, formation et communication, à destination des acteurs de l'économie sociale et solidaire, recherche un.e Consultant.e Mécénat & Modèles socio-économiques.

Spécialisés dans l’accompagnement d’associations, de fondations, de collectivités territoriales et d’entreprises qui souhaitent s’engager, Mécénat & Co les aide à développer leurs projets au service du bien commun. La société est également organisme de formation et développe des projets de formation à destination des acteurs du monde associatif et culturel.

Rattaché.e directement aux cofondateurs, et au sein de l'équipe à Lille, vous avez pour objectif de proposer des accompagnements clients opérationnels et stratégiques et de participer à l'animation de la communication de la structure.

En tant que Consultant.e Mécénat et Modèles économiques, vos missions sont les suivantes :
1. Conseil
2. Communication
3. Formation
4. Développement

Plus d'informations et candidature en ligne : Cliquez ici